Anschreiben

Das Anschreiben, auch Bewerbungsschreiben genannt, ist ein zentrales Element jeder Bewerbung. Es dient als erste Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und potenziellen Arbeitgebern. Das Ziel des Anschreibens ist es, das Interesse des Lesers zu wecken, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und die Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu schaffen. Es bietet die Möglichkeit, die eigenen Qualifikationen und Motivationen direkt mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung zu bringen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Ein effektives Anschreiben sollte folgende Elemente enthalten:

• Einleitung: Kurze Vorstellung und Erläuterung des Interesses an der Position.

• Hauptteil: Darstellung der eigenen Qualifikationen, Erfahrungen und besonderen Fähigkeiten, die einen zur idealen Besetzung für die Stelle machen. Hier ist es wichtig, konkrete Beispiele zu verwenden, die die eigenen Aussagen untermauern.

• Schlussteil: Zusammenfassung der Gründe, warum man die beste Wahl für das Unternehmen ist, und ein Ausdruck des Wunsches nach einem persönlichen Gespräch.

• Individualität: Vermeide allgemeine Formulierungen und passe das Anschreiben spezifisch an jede Bewerbung an.

• Klare Struktur: Achte auf eine logische Gliederung und einen flüssigen Schreibstil.

• Professionalität: Korrekte Rechtschreibung, Grammatik und formale Gestaltung sind ein Muss.

• Kürze und Prägnanz: Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und die wichtigsten Informationen kompakt vermitteln.

• Standardfloskeln: Verzichte auf abgenutzte Phrasen und gestalte das Anschreiben authentisch.

• Wiederholungen: Wiederhole nicht einfach den Lebenslauf, sondern bringe neue Informationen ein.

• Negativität: Vermeide negative Formulierungen oder die Erwähnung von Misserfolgen.